中国企业“未来之星”是年度最具创新性和成长性企业的杰出代表。《中国企业家》杂志自2001年首次推出“未来之星－－最具成长性的新兴企业”评选以来，每年21家新兴企业入选，已在企业界引起了广泛的反响与好评。6年来，大部分“未来之星” 企业继续保持高速稳健的发展，并成长出一批著名企业，它们正逐渐成为中国经济增长的新基石。大部分上榜企业一直受到投资机构的青睐，历届126家企业中共有30家在各大交易所上市。2005年中央电视台年度经济人物的25个候选人中，有5家企业来自我们“未来之星”的榜单。

《中国企业家》杂志“未来之星”评选分为三个阶段。首先《中国企业家》杂志根据国家发改委以及各省、自治区、直辖市公布的中小企业名单结合有关专家、相关机构推荐的上万家中小企业名单，根据相关资料，确定约2000家参加评选企业名单。然后，《中国企业家》杂志经过企业资料搜集工作，依据年度“未来之星”入选条件，从中筛选出约100家候选企业，并向这些企业发出包括近三年财务数据在内的《企业基本状况调查问卷》。最后，《中国企业家》杂志邀请由创投机构、中小企业专家、相关政府机构以及知名企业家组成的专家评审团，以问卷形式，根据未来之星评选的五项指标（企业领先性、制度领先性、行业领先性、企业创新性、企业成长性），为这100家候选企业进行打分。综合企业问卷回复的数据以及专家打分的结果进行加权计算，得出企业的最后得分，排名在前21位的候选企业，就是本年度“未来之星”年度最具成长性的新兴企业”。

1、 公司成立时间不超过10年。
2、 未上市、或上市时间没有超过1年。
3、 该企业应为独立经营及核算之实体企业，母公司分支机构或子公司不能入选，已被其它企业收购者不能入选。
4、 该企业应为公司制企业，合伙制和其它非公司制企业不能入选。
5、 公司上年度营业收入在5000万-10亿元人民币之间
6、 公司营业收入s最近三年间连续增长
7、 公司连续三年盈利。
该企业应是中国国籍的自然人/法人注册成立之公司。

在所有参加评选的专家评委中，学者、教授比例为16.5%；管理咨询、证券、投资领域的专家评委比例为41.8%；来自政府相关部门的专家评委的比例为41.8%。
在所有企业评委中，公司总裁或董事长占到76.3%的，部门经理的比例为23.7%。
在政府部门专家评委中，来自各地政府中小企业负责部门的专家评委占到55.3%；来自开发区管委会的专家评委比例为18.4%，其他政府部门的专家评委比例为26.3%。

“中国企业成长论坛” 是中国企业未来之星俱乐部每年一度的大型会议活动，是年度“未来之星”榜单的发布平台。我们每年联合一些优秀的企业或机构举办盛大的颁奖典礼，同时邀请一些知名企业家、经济学家、机构投资者与新兴企业进行沟通和交流。《中国企业家》杂志社已先后与联想集团、IBM（中国）有限公司、兴业银行、中山大学管理学院、西安高新区等知名企业和机构成功举办了六届“中国企业成长论坛”。

往届回顾
2006年6月3日，联合西安高新区管委会，在西安举办了第六届“中国企业‘未来之星’颁奖典礼暨中国企业成长论坛”。主题为“自主创新――新兴企业的决胜之道”。

2005年5月20日，携手中山大学管理学院、兴业银行在广州举办了第五届“中国企业‘未来之星’颁奖典礼 “。主题为“突破成长瓶颈：中小企业走向成熟”。

2004年4月，
联合 IBM公司，在上海举办了第四届“中国企业‘未来之星’颁奖典礼暨中小企业的可持续成长论坛“，诚邀知名企业家、经济学者，深入探讨“企业转型与管理变革”的话题。

2003年10月15日，与联想投资有限公司在北京举办了第三届“中国企业‘未来之星’颁奖典礼暨中小企业的可持续成长论坛“，引进联想集团等有管理经验的大企业与中小企业交流。

2002年5月10日，在北京举办第二届”中国企业‘未来之星’颁奖典礼暨中小企业的可持续成长论坛“。

2001年8月，在北京举办首届”中国企业‘未来之星’颁奖典礼暨中小企业的可持续成长论坛“。