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2008年度,出版日期:2008-3-5,年度期号:第5期,总 期 号:第311期  

作者简介:
宁高宁,1958年11月9日生于山东;1983年毕业于山东大学,获经济学学士;1987年毕业于美国匹兹堡大学,获工商管理学硕士学位,主修财务。
  1987年加入华润(集团)有限公司;1990年3月任华润创业有限公司董事兼董事总经理;1999年任华润创业有限公司董事会主席,华润(集团)有限公司及中国华润总公司董事长兼总经理,华润北京置地有限公司主席;现任中粮集团董事长。
 
大悦城 [2008第3-4期]
  市场中产品定位的细分是竞争和进步的结果,如果消费者能有意或无意地感受到大悦城的这种努力,Mall这种产品就又进步了
系统性 [2008第1期]
  简单强调创新和营销的局部是无力的,它要求我们思维和行动的系统性
好学生 [2007第21期]
  好学生是可以培养的、可以激发的,就像人的其它潜能也是可以激发的一样,好的组织就会培养、激发人的好学生潜能
历史感 [2007第19期]
  企业不断在转变、进步之中,每一段历史都形成了根植于自身的经验,也形成了组织文化的一部分,好的企业一定是活在自觉的历史过程之中的
出租车 [2007第15期]
  车开走了,我心里想,这北京城里,明白人太多了
大不同 [2007第12期]
  中国现在急切地需要能解释中国经济现象的理论,可惜现在这个理论还不系统
分层次 [2007第9期]
  大企业中还能不能不断产生“创业者”?相对成熟的业务中还能不能孕育创新?这在很大程度上取决于我们对什么样的经理人是好经理人的态度。
定标准 [2007第6期]
  一个好的企业一定是一个对内部评价标准争议很少的企业
繁与简 [2007第3-4期合刊]
  企业管理由繁到简的进步是一个很考验企业管理者的过程,但有意识、有目的地推动这个过程是对管理者更高层次的要求
宁高宁 目标多重性带来的压力 [2006第24期]
  多重标准融合在一起,就变成了整个社会施加给企业的压力
   
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